En bref
Une murder party est une enquête jouée : un crime imaginaire, des personnages, des indices cachés, et des équipes qui doivent interroger, recouper et débattre pour désigner le coupable. En team building, elle dure deux à trois heures, se joue en salle ou en soirée, et oblige des collègues qui ne se parlent jamais à échanger. Au-delà d'une soixantaine de participants, on dédouble l'intrigue.
La murder party a une réputation de jeu de soirée entre amis. En entreprise, elle devient un vrai outil de cohésion, pour une raison simple : chacun reçoit un rôle, et ce rôle lui donne un prétexte pour aller parler à des gens qu'il ne connaît pas. Le comptable doit interroger le chef d'atelier, la nouvelle recrue doit confronter le directeur commercial. C'est exactement ce qui manque dans les équipes où les services vivent chacun de leur côté.
Comment se déroule une murder party d'entreprise ?
- Le lancement : l'animateur présente le décor et le crime, puis distribue les fiches de rôle et les équipes d'enquêteurs ;
- L'enquête : les équipes fouillent les indices, interrogent les personnages, échangent des informations (ou les gardent pour elles) ;
- Les rebondissements : à heure fixe, un nouvel élément relance le jeu, pour que les équipes qui ont pris de l'avance ne s'endorment pas ;
- Les accusations : chaque équipe présente son coupable, son mobile et ses preuves devant tout le monde ;
- Le dénouement : l'animateur révèle la vérité, puis vient la remise des prix, souvent le moment le plus drôle.
Comptez deux à trois heures en tout. C'est un format que nous classons parmi les team buildings en salle, à côté du blind test et du quiz, et que l'on retrouve dans notre catalogue d'activités de team building.
Pour quelle équipe ce format est-il fait ?
La murder party convient aux équipes qui aiment réfléchir et parler plus que courir. Elle fonctionne très bien pour les sièges, les administrations, les cabinets, les équipes informatiques, et pour toutes les personnes qui redoutent une épreuve physique. Elle est moins adaptée à une équipe qui a besoin de se défouler après une période dure : dans ce cas, un format en plein air marche mieux.
Un point d'attention : certains salariés n'aiment pas jouer la comédie. On ne force personne. Les rôles de personnages sont proposés aux volontaires, les autres enquêtent en équipe, ce qui demande seulement d'écouter et de poser des questions.
Combien de joueurs, et où jouer ?
Le format s'adapte bien de 15 à 60 personnes, en équipes de six à huit enquêteurs. Au-delà d'une soixantaine de participants, il faut dédoubler les intrigues, ce qui alourdit le dispositif : pour un très grand groupe, d'autres formats sont plus simples. Les règles pour composer les équipes s'appliquent pleinement ici : on mélange les services à l'avance.
Côté lieu, une salle de réunion d'hôtel, une salle de séminaire ou vos propres locaux suffisent, avec quelques recoins pour cacher les indices. C'est l'une des meilleures réponses à la saison des pluies, comme nous l'expliquons dans le team building en intérieur quand il pleut.
Quelles erreurs éviter ?
- Choisir une intrigue trop compliquée : si aucune équipe ne trouve, la fin tombe à plat ;
- Mettre un dirigeant dans le rôle du coupable sans lui demander son avis ;
- Glisser des allusions à de vraies tensions internes : le jeu doit rester un jeu ;
- Oublier le son : sans micro, le dénouement se perd dans le brouhaha d'une grande salle.
Combien ça coûte ?
Le prix dépend du nombre de participants, de la durée et du nombre d'animateurs nécessaires. Nos fourchettes réelles, tirées de nos factures, sont sur la page prix d'un team building à La Réunion. La murder party se glisse aussi très bien dans une soirée d'entreprise : soiree974.re donne d'autres idées de thèmes de soirée dans le même esprit.