En bref
De 20 à 30 participants, un team building se joue en quatre ou cinq équipes de cinq à six personnes, avec un seul animateur au micro et une demi-journée qui suffit largement. C'est la tranche d'effectif la plus confortable de toutes : assez de monde pour créer une vraie compétition, assez peu pour que personne ne regarde de loin. Seul point de vigilance, le budget par personne : les frais fixes de montage se partagent entre moins de participants qu'à cinquante.
Nous animons régulièrement des journées de cohésion à cette taille : services d'une vingtaine de personnes, cabinets, agences, équipes commerciales régionales, associations, directions élargies. Après plus de 500 événements, c'est la configuration dans laquelle nous voyons le moins d'accidents de parcours. Voici pourquoi, et ce qui change par rapport aux autres effectifs.
Combien d'équipes former à 20 ou 30 ?
Quatre à cinq équipes, jamais deux. Avec deux grosses équipes de quinze, la moitié du groupe attend son tour et les plus discrets disparaissent derrière les autres. Nos repères à cet effectif :
- 20 personnes : quatre équipes de cinq, un classement lisible, des rotations rapides ;
- 24 à 26 personnes : quatre équipes de six, le format idéal pour les épreuves de construction et de réflexion ;
- 30 personnes : cinq équipes de six, ou six de cinq si les épreuves sont courtes.
La composition compte autant que le nombre : le tirage au sort mélangé reste la meilleure méthode, comme nous l'expliquons dans comment composer les équipes.
Quels formats tiennent à cette taille ?
Tous, ou presque, et c'est justement ce qui rend cette tranche agréable. Les formats que nous proposons le plus souvent entre 20 et 30 participants :
- Les olympiades ou le parcours d'épreuves : chaque équipe tourne sur cinq à six ateliers, avec un classement final. Le détail est sur notre page olympiades d'entreprise ;
- La chasse au trésor ou la chasse au totem, qui fait marcher et parler tout le monde, présentée sur la chasse au trésor ;
- Le format aventure type Koh-Lanta, très demandé, jouable dès vingt personnes : voir le team building Koh-Lanta ;
- L'escape game ou la murder party, qui donnent le meilleur d'eux-mêmes en petits groupes serrés, comme dans l'escape game d'entreprise.
À cet effectif, un animateur suffit dans la plupart des cas, parfois deux si les ateliers tournent en parallèle. Nos règles de dimensionnement sont dans combien d'animateurs prévoir.
Demi-journée ou journée complète ?
La demi-journée est notre recommandation par défaut à cette taille. Avec quatre ou cinq équipes, un parcours complet et sa remise des prix tiennent en trois heures sans que le groupe s'essouffle. La journée complète se justifie dans trois cas : un repas partagé qui fait partie de l'objectif, un séminaire de travail le matin suivi du team building l'après-midi, ou un déplacement long pour rejoindre le lieu. Le comparatif est dans demi-journée ou journée.
Quels lieux à La Réunion pour une vingtaine de personnes ?
C'est l'autre avantage de cet effectif : presque tout est accessible. Une plage comme Cap Homard ou l'Étang-Salé, un domaine avec sa varangue, un parc ombragé, et même la cour ou la salle de réunion de l'entreprise, ce que nous détaillons dans le team building dans les locaux. À vingt personnes, on trouve encore une date dans un domaine en pleine saison, ce qui n'est plus vrai à cent. Nos terrains habituels sont réunis sur nos lieux de team building.
Et le budget par personne ?
C'est le seul point où cette tranche est moins favorable qu'un grand groupe. Le transport du matériel, le montage, le repérage et la sonorisation coûtent la même chose pour vingt que pour soixante participants : le prix par tête est donc mécaniquement plus élevé. Deux leviers simples le font baisser : choisir un lieu proche de vos bureaux pour réduire la logistique, et retenir un format demi-journée. Nos repères de prix sont sur la page des tarifs, et les arguments pour faire valider le budget en interne sont dans convaincre sa direction.
Si votre groupe grossit au-delà de quarante personnes, la mécanique change et nous la décrivons dans le team building de 40 à 60 personnes. Pour prolonger la journée par une soirée, nos confrères expliquent la bascule dans team building puis soirée d'entreprise, et le film souvenir se prépare avec l'aftermovie d'événement.
Vous êtes une vingtaine ou une trentaine dans le service ? Donnez-nous la date envisagée, la commune et l'objectif de la journée : nous proposons un déroulé complet avec son plan B, devis en 24 h. Toutes nos formules sont sur notre page team building à La Réunion.